HR, Кадровый учет и Расчет заработной платы

ДАТА ЗАВЕРШЕНИЯ ПРОЕКТА – 15.09.2015 г.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОЕКТА

Основная цель проекта – построение корпоративной системы кадрового учета, подбора персонала и расчета заработной платы, главная задача – автоматизация служб подбора и учета персонала, а также расчетного отдела в компании ООО «Канал-Сервис».

ИСПОЛЬЗУЕМЫЙ ПРОДУКТ ФИРМЫ «1С»

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ» редакции 3.0

ТРУДОЗАТРАТЫ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА

Все задачи проекта по внедрению комплексной корпоративной финансовой учетной системы были выполнены в течении 2 месяцев. Трудозатраты специалистов, консультантов и руководителя проекта не превысили 120 часов.

ОСОБЕННОСТИ ПРОЕКТА

Компания ООО «Канал-Сервис» приобрела программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ» редакции 3.0 в связи с полнотой функционала, который полностью соответствовал требованиям компании по автоматизации службы персонала и расчетного отдела. Проект был внедрен в максимально быстрые сроки сотрудниками компании «АКСИОНТ», которые зарекомендовали себя как компетентные консультанты и проектные менеджеры.

РЕЗУЛЬТАТЫ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ

Сотрудники компании «АКСИОНТ» оперативно изучили все особенности ведения кадрового учета и расчета заработной платы в ООО «Канал-Сервис», в результате чего была создана эффективная корпоративная система учета и подбора персонала с полной автоматизацией функций ведения кадрового учета, расчета заработной платы, а также регламентированной отчетности в компании ООО «Канал-Сервис». Специалисты компании «АКСИОНТ» выполнили все необходимые настройки и осуществили запуск информационной системы.

За счет внедрения современной системы кадрового учета, расчета заработной платы и налогов компания ООО «Канал-Сервис» повысила качество ведения управленческого учета и снизила риски получения налоговых претензий.

Достигнуты следующие измеряемые результаты внедрения:

  • Автоматизированы служба подбора и учета персонала, а также расчетный отдел компании.
  • Осуществлена автоматизация функций управления персоналом и кадрового учета: регламентированная отчетность; подбор кадров; расчет зарплаты; кадровый учет; учет рабочего времени.
  • Разработана и настроена система регламентированной отчетности и налогового учета (настроены справочники).
  • Настроена информационная база с необходимым количеством вводимых в день документов.

Подтверждение и описание внедрения на сайте «1С»

Отзыв о внедрении на сайте «1С»


Подробнее