Преимущества

Сокращает время обработки данных
Минимизирует влияние человеческого фактора
Обновляется в соответствии с изменениями в законодательстве
Интуитивно понятный и простой в использовании
Быстрый доступ к данным для принятия решений
Эффективное распределение кадровых ресурсов

Автоматизация расчета заработной платы, учета кадров и управления персоналом

Ускорьте процессы расчета заработной платы, подбора соискателей и подачи регламентированной отчетности. Исключите риски нарушения трудового законодательства с помощью автоматизации кадрового учета на базе 1С.

Когда требуется автоматизация расчета заработной платы, кадрового учета и управления персоналом

Внедрение автоматизации HR процессов необходимо при наличии в компании:

Задержки в расчете и выдаче заработной платы из-за большого объема ручных задач.
Недовольство сотрудников из-за задержек в выплатах заработной платы и премий.
Регулярные проверки со стороны налоговых органов из-за внесения исправлений в отчеты.
Нервное напряжение и ожидание писем от налоговой инспекции о возможных штрафах за несвоевременные выплаты налогов и сдачу отчетности.
Частые задержки на работе в периоды выплат заработной платы и подготовки отчетности.
Значительное время уходит на перерасчет зарплаты за прошлые периоды.
Частые корректировки отчетности требуют дополнительных усилий.
Ручной труд при расчете заработной платы и закрытии месяца становится сложной задачей.
Информация о фонде оплаты труда, предоставленная руководству, зачастую неточна и содержит ошибки.

Какие проблемы решает автоматизация расчета заработной платы, учета кадров и управления человеческими ресурсами

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Year2+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Year3+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Кадровая политика

Оптимизация эффективности работы отдела кадров
Снижение времени, затрачиваемого на ведение учета кадров и штатного расписания
Эффективное управление расходами компании через контроль фонда оплаты труда
Соблюдение правовых требований, касающихся трудовых отношений
Оперативный подбор сотрудников на основе комплексного информационного анализа

Личный кабинет каждого сотрудника

Мониторинг остатка отпуска, подача заявления на отпуск, согласование сроков и уведомление о его утверждении
Доступ через смартфон и компьютер
Формирование запросов в отдел кадров на внесение изменений в личные данные
Контроль и управление личным обучением
Быстрый доступ к необходимой документации — расчетные листки, справка 2-НДФЛ, оформление заявлений на налоговые вычеты и других справок

Управление заработной платой

Подготовка и подача отчетности в налоговые органы, фонды и другие контролирующие инстанции
Реализация и мониторинг сложных схем мотивации для сотрудников
Оптимизация трудозатрат и времени, требуемого для расчета заработной платы
Точный и своевременный расчет и начисление заработной платы
Исключение ошибок в расчетах заработной платы, начислении налогов и страховых взносов

Управление персоналом

Обучение и развитие персонала в соответствии с корпоративными целями
Полная автоматизация процесса рекрутинга — от подачи заявки на кандидата до организационной адаптации
Контроль затрат на привлечение новых сотрудников
Ускорение процесса поиска новых работников
Увеличение доверия со стороны руководства через автоматизированное создание детализированной аналитики работы HR-службы

Кому может быть полезна комплексная автоматизация HR-процессов и начисления заработной платы:

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Year2+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Year3+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Управление персоналом

Сотрудники компании
Руководство
Служба управления персоналом
Руководители подразделений

Кадровый учет

Руководители подразделений
Планово-экономическая служба
Отдел кадров

Расчет заработной платы

Финансовый директор
Бухгалтерия
Расчетный отдел